Dette skjer i Northern Lights Salmon
Northern Lights Salmon har flere spennende prosjekter på gang. Begge prosjekter er tunge investeringer de har tatt for å forebygge lusepåslag, og derav bedre fiskevelferden.
Har høysesong i produksjon: Marianne Bendiksen er daglig leder i Northern Lights Salmon og tredje-generasjons oppdretter fra Grovfjord. Foruten en bachelor fra UiT og noen år med jobb i Tromsø, har hun jobbet i familiebedriften hele livet. Northern Lights Salmon driver samdriftet oppdrett sammen med Sørrollnesfisk, og har landbase i Balteskard i Tjeldsund kommune. Foto: privat.
Hei, Marianne
Hva skjer hos dere for tida?
Hos oss skjer det masse! Vi har høysesong i produksjon, og har derfor nok å gjøre. Det koker både på sjø og på land – akkurat slik vi liker det!
Har dere noen prosjekter på gang?
Ja, vi er i gang med to spennende prosjekter på sjø. På lokalitet Trollvika har vi investert i luselasere, og på lokalitet Ystevika er vi i startfase på et prosjekt vi kaller OptiCage. Begge prosjektene er tunge investeringer vi tar for å forebygge lusepåslag, og derav bedre fiskevelferden. Christian hos oss skal fortelle mer om dette under Outlook North, og jeg anbefaler alle å få med seg fremlegget hans.
Politisk risiko har fått en helt ny mening det siste året, og vi bruker mye ressurser bare på å forstå omfanget av de endrede rammevilkårene.
Hva er fokuset deres fremover?
Vi er alltid nødt å fokusere flere plasser samtidig og selve produksjonen er alltid øverste prioritering. Men det er ikke til å unngå at forslagene om endrede rammevilkår, spesifikt den generelle skatteskjerpelsen på havbruksnæringen tar mye av fokuset vårt fortiden, dessverre. Vi er redd den totale skatteskjepelsen skal forhindre oss i å investere videre i ny teknologi, noe som vil hemme vekst og utvikling, og redusere vår investeringsvilje i distriktssamfunnene.
Dette er på ingen måte noe vi ønsker, men på sikt er jeg også redd det er leverandørindustrien og distriktskommunene som vil rammes hardest, i tillegg til oppdrettsselskapene. Politisk risiko har fått en helt ny mening det siste året, og vi bruker mye ressurser bare på å forstå omfanget av de endrede rammevilkårene. Dette er ikke bare en trussel for vår videre eksistens som lokal, familieeid oppdrettsselskap, men en trussel for hele den norske havbruksnæringen – og tilstøtende næringer.
Hvordan ser deres kompetansebehov ut fremover? Kommer det noen nye stillinger hos dere?
Jeg vil først bare skryte over den fantastiske gjengen av mennesker som jobber hos oss. Vi er heldige med dyktige og ressurssterke ansatte som gjør sitt ypperste for at laksen skal trives og ha det godt i våre merder. Vi har det siste året ansatt 5 nye både på sjø og på kontrollrom, og det er vi veldig fornøyde med.
I høst kjøpte vi Fjordsmolt AS, et smoltanlegg i Grovfjorden, og med det så er vi nå stolte over å ha helintegrert produksjon; fra smolt til slakt – og alt lokalisert i Astafjord! Med denne investeringen ser vi behov for å utlyse den første stillingen på tvers av produksjonen, for å ivareta IK arbeidet i driften. Stillingen som Kvalitetsleder er en spennende jobb hvor man skal få arbeide bredt i vår produksjon. Arbeidet skal bla. være å utvikle og ivareta en forsvarlig internkontroll fra smolt til slakt, ha ansvaret for sertifiseringer, avvikssystem og mye, mye mer! Stillingen er ikke enda utlyst, men det vil komme om ikke lenge, så her er det snart en svært spennende mulighet for den rette personen!
Hvem håper du å møte på Outlook North?
Jeg håper det kommer en god blanding av leverandører, næringsliv, studenter og gamle kjente. Sammen kan vi videreutvikle næring, og slik beholde ressurser, kompetanse og viktige arbeidsplasser i Nord-Norge.