Dette skjer i Kleiva Fiskefarm
Kleiva Fiskefarm har for tiden stort fokus på optimalisert bruk av Stingray-lasere, og har flere andre pågående prosjekter rundt drift og produksjon.
Driftssjefen: Lars Berg er driftssjef i Kleiva Fiskefarm og jobber blant annet med å lede produksjonen av laks på avdelingene til Kleiva Fiskefarm AS – fra innkjøp og utsett av smolt frem til slakt. Foto: Privat.
Hei, Lars
Hva skjer hos dere for tida?
Vi har for tiden stort fokus på optimalisert bruk av Stingray-lasere. De opereres fra vårt kontrollsenter på Engenes. Vi har også stort fokus på å få enda bedre overlevelse på fisken – å unngå dødelighet som følge av nødvendige operasjoner i merd. Eksempelvis avlusinger o.l.
Vi har også en strategi for fornying av arbeidsbåter. Vi skal skifte ut fartøy som i dag er dieseldrevet og gå over til hybrid, og på sikt; rene el-drevne fartøy. Flåtene våre er nå oppgradert med batteripakker som sikrer el-drift det meste av døgnet. I vårt nye logistikkbygg i Ånderkleiva jobbes det mye med reparasjoner av utsyr, som igjen fører til forlenget levetid på utstyr. Det er kostnadsbesparende, samt miljøvennlig.
Har dere noen prosjekter på gang?
Vi har flere prosjekter gående. Både drift og produksjonsrelaterte prosjekter. KUPA benyttes i stor grad for å sikre at vi jobber effektivt og målbart med de forskjellige oppgavene.
Det bidrar nok til at vi tenker oss veldig godt om før det iverksettes investeringer utover ordinær drift.
Hva er fokuset deres fremover?
Kleiva Fiskefarm jobber mye med optimalisering av produksjon. Forbedret merdmiljø, optimalisert fôring, samt luseforebyggende tiltak. Når det tas i bruk ny teknologi, så følger det med en del arbeid med opplæring av personell, samtidig som hver enkelt arbeidstaker i selskapet skal bli godt ivaretatt og føle på at de ligger i flytsonen, både oppgave- og læremessig.
Vi tar inn lærlinger i bedriften og sørger for at de får et positivt møte med arbeidslivet. Vi tar også inn studenter i Trainee stillinger. Vi har de siste ukene følt hardt på rammebetingelser med grunnrente, som ser ut til å bli innført fra 2023. Vi håper innretningen på skatten ikke tar livet av oss, men er til å leve med. Uansett, og spesielt sett i sammenheng med formueskatt, skaper denne politikken usikkerhet for oss alle. Det bidrar nok til at vi tenker oss veldig godt om før det iverksettes investeringer utover ordinær drift.
Hvordan ser deres kompetansebehov ut fremover? Kommer det noen nye stillinger hos dere?
Vi har til stadighet behov for flere flinke hender og kloke hoder. Akkurat nå har vi utløst stilling som Reparatør i 100 % stilling.
Hvem håper du å møte på Outlook North?
Jeg håper å stifte nye bekjentskaper, samt møte kolleger og kjente fra andre selskap.